Frauenpower für die Mini-Grizzlys: Zwei Ex-Spielerinnen trainieren Wolfsburgs jüngste Eishockeyspieler

Frauen-Power für Wolfsburgs jüngste Eishockey-Spieler. Die U9 der Grizzlys wird künftig von Cara Wedel und Fenja Raschke angeleitet. Am Freitag hatte das Damen-Duo-Premiere. Ein Eishockey-Team mit zwei Trainerinnen - allein das dürfte es in diesem Sport nicht oft geben. Und: Beide waren Nachwuchs-Nationalspielerinnen.

Zwei Eishockey-Nationalspielerinnen als Trainerinnen, da können die jungen Kufencracks mit Sicherheit einiges lernen. Der Jüngste ist gerade einmal fünf Jahre alt. Jetzt ist die härteste Zeit. Das Sommertraining hat begonnen. Eis gibt es höchstens mal aus der Gefriertruhe. Geübt wird in der Sonne. Unter Corona-Bedingungen. Dafür hatten sich Cara Wedel und Fenja Raschke einiges ausgedacht. Die Kinder trainierten an der Eis-Arena in großen, auf den Parkplatz gemalten Kreisen, um die Abstandsregeln zu wahren.

„Das war gut. Die Kinder haben sich prima an die Regeln gehalten, haben toll mitgearbeitet“, sagte Raschke nach der ersten Einheit. Sie fügte schmunzelnd hinzu: „Auch für uns war es durchaus anstrengend.“ Denn wegen der Corona-Regeln sind die insgesamt knapp 40 Spieler der Altersklasse U9 in kleine Gruppen eingeteilt. Für die Trainerinnen hieß das aber am Freitag auch: dreimal die Routinen durchzugehen, die Kinder in Bewegung zu bringen und ihre Aufmerksamkeit zu halten. Letzteres könnte die Spezialität von Raschke werden:

„Ich bin Grundschullehrerin, ich könnte da durch meinen Beruf Vorteile haben.“

Trainerinnen mit viel Erfahrung

Raschke (28) ist die ältere Schwester von Fine Raschke, die im Winter B-Weltmeisterin mit der DEB-U-18 geworden war und inzwischen schon die ersten Länderspiele mit den Damen gemacht hat. Fenja Raschke war lange Jahre eine Stammspielerin im Grizzly-Nachwuchs, wurde später U-18-Nationalspielerin, war bis vergangene Saison noch für die Frauen der Maddogs Mannheim in der Bundesliga am Puck. Auch im Erwachsenen-Alter hat sie praktisch alle Jahre in Männerteams mitgemischt. Im Nachwuchs spielt der weibliche Nachwuchs ohnehin mit den Jungen.

Die 17-jährige Schülerin Cara Wedel war ein Top-Talent, hatte es bis in die Nachwuchs-Nationalmannschaft geschafft, musste 2019 aus gesundheitlichen Gründen aufhören mit der aktiven Karriere. Als für die Laufschule der Grizzlys eine Aushilfe gesucht wurde, machte sie mit, absolvierte bald darauf einen Lehrgang für einen Basis-Übungsleiterschein. Und macht weiter. Wedel: „Ohne Eishockey geht es einfach nicht.“

Raschke sieht es ganz ähnlich: „Ich hatte in Hamburg gewohnt, dort gespielt und für Mannheims Frauen, inzwischen bin ich wieder in Wolfsburg, habe mal im Nachwuchs ein bisschen mitgeholfen, dann kam die Anfrage, ob ich nicht ein bisschen mehr mache will. Und die Überlegung, als Trainerin zu arbeiten, die hatte ich immer Hinterkopf. Ich habe mit vier Jahren mit Eishockey angefangen, das lässt einen nicht los!“

Derweil freut sich Daniel Galonska, der mit Grizzlys-Urgestein Christoph Höhenleitner das Cheftrainer-Duo des Nachwuchs bildet, über die Verstärkung in der U9. Als Raschke gefragt hatte, ob sie nicht irgendetwas machen könnte, „habe ich vorgeschlagen, macht doch zusammen die U9.“

Quelle

Für Trainer, OIOs, Vorstände: Ausbildungskatalog 2018

Sehr geehrte Sportkameraden,

anbei der Katalog des Jahres 2018 der Aus- und Fortbildungsmaßnahmen für C-Lizenz-Trainer, für Vereinsoffizielle und für OIOs im Nordverbund. Dazu ein Zitat aus dem Vorwort:

Liebe Mitglieder im Nordverbund,

auch in diesem Jahr haben wir alle Aus- und Fortbildungsmaßnahmen in einem Programm zusammengefasst. Dies zeigt zugleich, dass das Thema Personalentwicklung im Nordverbund ein zentrales Thema ist. Gemeinsam mit dem Deutschen Eishockey Bund, DEB, werden wir dieses Programm durchführen, denn der DEB hat die Richtlinienkompetenz im Rahmen der Strukturreform im DOSB erhalten, so dass der Bereich Personalentwicklung im DEB umstrukturiert wurde. Neu in diesem Jahr ist, dass einige Seminare von der Sportkommission lnline- und Skaterhockey im Deutschen Rollsport- und lnline-Verband anerkannt worden sind, so dass diese Teilnehmer an den Fortbildungen ebenfalls teilnehmen können.

Das System, Fortbildungen im Umfang von 5 LE anzubieten, hat sich bewährt, denn so können die Teilnehmer flexibel wählen und zugleich auch die Chance nutzen, Fortbildungen für die erste Lizenzstufe zu sammeln, so dass sie im Verlauf der vier Jahre ihre 15 LE haben.

Wir haben auch in diesem Jahr die Kurse in den Kontext des 5 Sterne Programms und der aktuellen Entwicklungen im DEB gestellt, so dass die Teilnehmer die Seminare als Unterstützung zur täglichen Arbeit erfahren.

Wichtig ist uns in diesem Jahr das Seminar „Deeskalation an der Bande“, denn die Eskalation rund um das Eis hat sich deutlich erhöht und auch auf dem Eis hat es in dieser Saison bereits diverse Vorfälle gegeben.

Ein Programm hat immer Vor- und Nachteile, deswegen können wir das System auch nur verbessern, wenn ihr uns ein Feedback zu den Seminaren und ihren lnhalten gebt. Hierfür stehen wir Euch jederzeit bereit und freuen uns auf die Zusammenarbeit.

Die Gebühren werden jeweils vor Ort fällig.